富士康驚傳第12跳!郭董才剛從大陸廠房回台,
昨晚又傳出員工跳樓憾事;
鴻海集團打遍天下無敵手,
這回卻給跳樓事件搞得灰頭土臉!##ReadMore##
外傳富士康的工作壓力大, 對於員工薪資調整又是光說不練;
因而造成員工身心俱疲, 遂而走向自殺一途!
不過根據官方說法, 這些跳樓個案多數是遭受個人情感因素羈絆,
一個勁兒往象牙塔裡鑽, 最後走上自我了斷的絕路!
到底真相如何?
我想, 我們是可以期待台灣評論節目來幫大家解答的!
通常這種挖新聞八卦的節目, 都擁有非常堅強的班底!
班底成員包含→
人力資源專家:
以人力資源管理的角度切入,
說明薪資,組織氣候如何影響員工工作滿意和工作效率;
以學術理論當論點基礎, 聽來是頭頭是道,
只是以往這些數字人力銀行最常搞的,
好像就是聯合資方" 唱衰"勞方議價能力...
產經專家:
與其說是產經專家, 不如說是歷史學家!
這類的專家首先會將公司歷史與發展沿革向觀眾簡略說明,
接下來的時段就是所謂的" 企業秘辛時間"!
企業秘辛時間裡, 一家公司會從普通的商業組織蛻變成滿清宮廷;
換言之, 醜聞/鬥爭/奪權/檯面下的交易都會一一浮現,
大太陽底下, 沒有新鮮事~~~
民俗專家:
無法以科學解釋的現象, 就得靠民俗療法!
針對廠房風水, 辦公室佈局, 民俗專家都可以為各位提出裝潢建議;
另外如何化解兇煞, 避免聚陰, 在這裡也可以聽到許多小撇步!
所以不久的將來,
富士康廠房前可能會放置石敢當, 員工宿舍中庭會改成八卦樣式,
辦公室門上有面鏡子, 老闆甚至開始穿起紅色西裝...
軍事專家:
大家看到這可能會很好奇: 又不是南北泡菜要打二次韓戰...
各位要知道, 企業競爭就像作戰, 今天你不幹掉他, 明天他就幹掉你!
( 員工福利是三小, 我只知道老闆要保毛利!)
至於軍事專家到底會提出什麼樣的分析, 只有三個人知道...
一個是軍事專家, 一個是節目主持人, 第三個是誰我不能說...
上班就是要賺錢,
如果錢少事多離家遠那就再找新頭家;
感情是讓人開心的,
最後再怎麼不開心頂多哭哭 Q _____Q
翻過圍牆往下跳, 何苦?
心頭的結打不開?
苦水一堆無處發洩?
去一趟自殺防治中心找人聊聊吧!
不然... 打電話給我也可以!
( 本人只接受女性案主, 男性朋友請自立自強!!)
